Här följer information kring några av de förmåner och villkor som gäller när du blir anställd på Strålsäkerhetsmyndigheten.
Strålsäkerhetsmyndigheten eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.
Arbetstid
För heltidsanställda är arbetstiden 40 timmar i veckan. Vi arbetar in tre minuter per dag för att vara ledig på klämdagar. Med klämdag avses arbetsdag som infaller mellan två arbetsfria dagar. Vi tillämpar flextid som ger dig möjlighet att lättare kombinera arbete och fritid.
Friskvård
Du har möjlighet till en friskvårdstimme i veckan på arbetstid. Vidare erbjuds du ett friskvårdsbidrag på 75 procent till ett maximalt belopp på 2000 kronor per kalenderår för bland annat olika motionsaktiviteter. Tillgång till färsk frukt finns dagligen och friskvårds- och kulturaktiviteter anordnas av idrottsföreningen eller arbetsgivaren.
Föräldrapenningtillägg
När du är hemma med ditt barn och tar ut föräldrapenning ger vi dig en kompletterande ersättning till föräldrapenningen från Försäkringskassan, föräldrapenningtillägg. Det innebär att du under högst 360 dagar totalt får en ersättning som motsvarar 90 procent av hela din grundlön.
Läkarvård och sjukvård
Strålsäkerhetsmyndigheten subventionerar de kostnader du har för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvård och receptbelagda läkemedel. Vi kompletterar sjukpenningen från Försäkringskassan när du är sjuk. Under dag 15–364 får du totalt cirka 90 procent av din inkomst. Även vid längre sjukskrivningar kompletterar vi sjukpenningen från Försäkringskassan för dig som har en inkomst över basbeloppstaket.
Försäkringar
Som anställd hos Strålsäkerhetsmyndigheten omfattas du av:
- Statlig grupplivförsäkring
- Tjänstereseförsäkring
- Personskadeförsäkring
Du har även möjlighet att teckna frivilliga tilläggsförsäkringar och spara i den privata pensionsförsäkringen Kåpan Plus.
Personalinformation
För att du ska kunna följa det arbete som sker inom Strålsäkerhetsmyndigheten lämnas information till dig via flera olika kanaler, exempelvis via intranätet eller enhetsmöten. Ungefär en gång i månaden har GD ett informationsmöte till all personal, där möjlighet ges till diskussion kring olika frågor.
Pensioner
Som anställd omfattas du av ett antal pensionsförmåner till exempel delpension och gruppliv. Statens pensionsverk (SPV) har på sin webbplats information om de olika pensionsförmånerna. Läs mer på: www.spv.se
Semester
Du har rätt till betald semester redan första året du är anställd. För att få alla semesterdagar betalda måste du vara anställd hela året annars minskas semestern med motsvarande anställningstid. Din ålder avgör hur många semesterdagar du har rätt till:
| Upp till 29 år |
30 år eller äldre |
40 år eller äldre |
| 28 dagar |
31 dagar |
35 dagar |
Enskild överenskommelse
Strålsäkerhetsmyndigheten erbjuder alla anställda möjlighet till flexiblare anställningsvillkor genom enskild överenskommelse. Än så länge finns möjligheten att köpa/sälja semesterdagar eller göra extra pensionsavsättningar genom bruttolöneavdrag eller inväxling av sparade semesterdagar. Detta har införts i år, men fler möjligheter genom enskilda överenskommelser kommer att byggas ut successivt.
Utveckling
Strålsäkerhetsmyndigheten är en expertorganisation. För oss är det självklart att du på olika sätt ges möjlighet till utveckling. Det årliga utvecklingssamtalet med chefen är ett forum för samtal kring din utveckling kopplat till verksamhetens mål. Vi ser intern rörlighet som en viktig framgångsfaktor. Detta kan bland annat ske genom möjlighet att delta i projekt eller genom att du visar intresse för annat arbete internt.