Personalstrålskydd vid radiologiska nödsituationer
Personalstrålskydd vid radiologiska nödsituationer
Vid en radiologisk nödsituation, till exempel en kärnkraftsolycka, kan vissa samhällsviktiga verksamheter behöva fortsätta arbeta trots att skyddsåtgärder har införts för allmänheten. Det gäller bland annat vård, hemtjänst, räddningstjänst, polis, logistik och infrastruktur.
För att minska risken för skador av strålning finns särskilda regler och åtgärder för dig som arbetstagare och för dig som arbetsgivare.
För dig som arbetstagare
Du kan behöva arbeta även vid en radiologisk nödsituation. Då är det viktigt att du vet om
- strålskyddets mål: Undvika att du får akuta skador och minska risken för sena skador
- regler: Du får inte arbeta om du är under 18 år eller gravid. Ammar du ska arbetet planeras så att barnet inte får stråldos
- skydd: Du ska få rätt skyddsutrustning och information om hur du använder den
- dosövervakning: Arbetsgivaren ska övervaka din stråldos
- frivillighet: Om du riskerar en stråldos över 20 millisievert (mSv) får du inte tvingas utföra uppgiften.
För dig som arbetsgivare
Som arbetsgivare ansvarar du för att skydda dina arbetstagare vid en radiologisk nödsituation. Det innebär bland annat att du ska
- planera och förbereda: Se till att arbetsuppgifter är berättigade och optimerade utifrån strålskyddslagen
- informera och utbilda: Arbetstagare ska förstå risker och åtgärder
- dosövervaka: Mät eller beräkna stråldoser och dokumentera
- tillhandahålla skyddsutrustning och ge instruktioner för hur den används
- följa regelverket: Arbetsmiljölag, strålskyddslag och annan relevant lagstiftning
- ta ansvar för särskilda grupper: Gravida, ammande eller minderåriga får inte utsättas.