Förmåner och villkor för dig som anställd
För Strålsäkerhetsmyndigheten är det viktigt att medarbetare kan kombinera arbetsliv och privatliv. Här kan du ta del av några av de förmåner och villkor som gäller för anställda.
Arbetstid
För heltidsanställda är arbetstiden 40 timmar i veckan. Vi tillämpar flextid som ger dig möjlighet att lättare kombinera arbete och fritid. Vi arbetar in några minuter varje dag för att vara ledig på klämdagar. Med klämdag avses arbetsdag som infaller mellan två arbetsfria dagar.
Friskvård
Du har möjlighet till en friskvårdstimme i veckan på arbetstid. Du får också ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per kalenderår för bland annat olika motionsaktiviteter. I våra lokaler finns ett gym och en träningslokal som du har tillgång till. Friskvårds- och kulturaktiviteter anordnas av idrottsföreningen och arbetsgivaren.
Föräldrapenningtillägg
När du är hemma med ditt barn och tar ut föräldrapenning ger vi dig en kompletterande ersättning till föräldrapenningen från Försäkringskassan, föräldrapenningtillägg. Det innebär att du under högst 360 dagar totalt får en ersättning som motsvarar 90 procent av hela din grundlön.
Läkarvård och sjukvård
Strålsäkerhetsmyndigheten subventionerar de kostnader som du har för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvård och receptbelagda läkemedel.
Försäkringar
Som anställd hos Strålsäkerhetsmyndigheten omfattas du av:
- Statlig grupplivförsäkring
- Tjänstereseförsäkring
- Personskadeförsäkring
Personalinformation
För att du ska kunna följa det arbete som sker inom Strålsäkerhetsmyndigheten lämnas information till dig via flera olika kanaler, exempelvis via intranätet eller enhetsmöten. Ungefär en gång i månaden har GD ett informationsmöte till all personal, där möjlighet ges till diskussion kring olika frågor.
Pensioner
Som anställd omfattas du av ett antal pensionsförmåner till exempel delpension och gruppliv. Statens pensionsverk (SPV) har på sin webbplats information om de olika pensionsförmånerna.
Semester
Du har rätt till betald semester redan första året du är anställd. För att få alla semesterdagar betalda måste du vara anställd hela året annars minskas semestern med motsvarande anställningstid. Din ålder avgör hur många semesterdagar du har rätt till:
| Upp till 29 år | 30 år eller äldre | 40 år eller äldre |
|---|---|---|
| 28 dagar | 31 dagar | 35 dagar |
Enskild överenskommelse
Strålsäkerhetsmyndigheten erbjuder alla anställda möjlighet till flexiblare anställningsvillkor genom enskild överenskommelse. Möjligheten att köpa/sälja semesterdagar finns, likaså att göra extra pensionsavsättningar genom bruttolöneavdrag eller inväxling av sparade semesterdagar.
Utveckling
Strålsäkerhetsmyndigheten är en expertorganisation. För oss är det självklart att du på olika sätt ges möjlighet till utveckling. Det årliga utvecklingssamtalet med chefen är ett forum för samtal kring din utveckling kopplat till verksamhetens mål. Vi ser intern rörlighet som en viktig framgångsfaktor. Detta kan bland annat ske genom möjlighet att delta i projekt eller genom att du visar intresse för annat arbete internt.
Mer information
Statens pensionsverk (SPV) har på sin webbplats information om de olika pensionsförmånerna.