Förmåner och villkor hos oss

Arbetstid

Hos oss jobbar du 40 timmar i veckan om du är heltidsanställd. Vi erbjuder flextid som gör det lättare att anpassa jobbet efter ditt liv. Dessutom arbetar vi in några minuter varje dag så att vi kan ta ledigt på klämdagar (de där dagarna mellan två helgdagar). semesterdagar.

Distansarbete

Hos oss erbjuder vi möjligheten att arbeta flexibelt, där upp till 40 %, cirka två dagar i veckan, av din arbetstid kan förläggas på distans inom Sverige. I samråd med din arbetsgivare kan du utföra ditt arbete på en plats som passar dig, utanför våra kontor.

Pendlingstid som arbetstid

Vi förstår att pendling kan vara tidskrävande, särskilt för medarbetare med längre resväg till sin huvudarbetsplats. Därför erbjuder vi möjligheten att räkna pendlingstid som arbetstid under vissa förutsättningar. Detta är till för att underlätta för dig som medarbetare och skapa en mer flexibel arbetsdag.

För att pendlingstiden ska kunna räknas som arbetstid krävs att det finns arbetsuppgifter som är möjliga och lämpliga att utföra under resan. Pendlingen måste ske med kollektiva färdmedel och pågå utan byte i minst 45 minuter i varje riktning. Du kan som mest tillgodoräkna dig 60 minuter som arbetstid per riktning.

Friskvård

Vi bryr oss om din hälsa! Du får en friskvårdstimme i veckan under arbetstid och ett friskvårdsbidrag på 4 000 kronor per år för aktiviteter som håller dig i form. Dessutom har vi kostnadsfri träning på gym i anslutning till våra kontor i Solna och Katrineholm, samt olika friskvårds- och kulturaktiviteter anordnade av vår personalförening.

Lunchförmån via Rikskortet

Vi subventionerar måltider via Rikskortet, vilket innebär ett värde av upp till 690 kronor per månad.

Föräldrapenningtillägg

När du är hemma med ditt barn kompletterar vi din föräldrapenning från Försäkringskassan med ett föräldrapenningtillägg. Detta innebär att du under 360 dagar kan få upp till 90 % av din grundlön.

Läkarvård och sjukvård

Vi subventionerar dina kostnader för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvård och receptbelagda läkemedel. Du kan fokusera på att bli frisk, vi tar hand om resten.

Försäkringar

Du har en arbetsskadeförsäkring som ger ersättning vid arbetsskada och en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomiskt stöd till efterlevande.

Pension

Hos oss får du tillgång till flera pensionsförmåner, som delpension och gruppliv. Du kan läsa mer om våra olika pensionsalternativ på Statens pensionsverks (SPV) webbplats.

Semester

Redan första året har du rätt till betald semester. Antalet semesterdagar beror på din ålder:

• Upp till 29 år: 28 dagar
• Från 30 år: 31 dagar
• Från 40 år: 35 dagar

Flexibla villkor

Vi erbjuder flexibla anställningsvillkor genom enskilda överenskommelser. Du kan till exempel köpa eller sälja semesterdagar eller göra extra pensionsavsättningar genom bruttolöneavdrag eller att växla in sparade semesterdagar.

Mer information

Statens pensionsverk (SPV) har på sin webbplats information om de olika pensionsförmånerna.

• Statens pensionsverk (SPV)